Saturday, September 22, 2007

Eplay

Ada kaedah-kaedah kontemporer baru dalam sistem tata sumber daya manusia, salah satunya cara telaah sebuah surat lamaran kerja. Bagi pelamar kerja, surat lamaran yang memenuhi kaedah-kaedah ini bertujuan supaya pembaca surat lamaran akan tertarik dan yakin terhadap motivasi anda melamar sebuah bidang pekerjaan.

Singkat kata, sebaiknya surat lamaran kerja mencantumkan hal-hal berikut,

1. Latar belakang, menjelaskan mengapa anda melamar pekerjaan tersebut. Usahakan bahwa anda tampak memiliki keterkaitan dengan lowongan kerja yang anda lamar. Apapun kaitan tersebut.

2. Tujuan, menjelaskan apa yang akan anda kerjakan secara umum apabila diterima mengisi sebuah lowongan pekerjaan. Ungkapkan secara singkat tanpa berkesan sok tahu.

3. Perkenalan, menegaskan bahwa anda cocok mengisi lowongan pekerjaan tersebut. Ceritakan siapa anda secara singkat tapi padat.

4. Ungkapan terima kasih dengan disertai harapan untuk dapat mengikuti proses recruitment berikutnya dengan cara yang elegan, tidak mengemis. Yakinkan bahwa kehadiran anda akan memberikan sesuatu bagi perusahaan yang membuka lowongan kerja.

Berikut contoh surat lamaran kerja yang dikirimkan kepada sebuah perusahaan (penjualan) sepeda motor merk terkenal yang dibuat menggunakan kaedah-kaedah tersebut;

***************************

Dear Sir/Madam,

I believe Xxxxxx Xxxxxxxx bikes are one among best things human kind ever design and create.

In the contrary, i hate those bike's riders, especially here in Indonesia. I believe that they are people with too much money but lack of identities. I hate their arrogance and how they thought about owning every inch of the road everytime they ride their 'identities'.

So... robbing them for company benefit and profit, will be so much fun!

Highly motivated by reason i explained above, iam applying for 'Store Manager' or 'Marketing Manager' opening at your company as advertised in Xxxxx's website. Both jobs fit me best, i am an entrepreneur with creative education background. Detailed experience can be viewed on attached CV.

Thankyou and looking forward to meet you and talk about how we can gain more sales and profit side by side with the company in 'so much fun' methods.

Yours sincerely,
Abi Hartomo,

***************************

Ternyata HRD perusahaan tersebut masih cukup sehat untuk tidak memanggil saya wawancara. Kaedah penulisan surat lamaran kerja kontemporer tersebut sebaiknya tidak anda ikuti. Selamat berburu lowongan kerja, semoga sukses.

6 Comments:

Anonymous Anonymous said...

HRD manager di kumpeni itu pasti sakit. Kalo sehat dia justru manggil sampeyan.

BTW, di kota kecil saya dulu emang banyak orang asing, dari dosen sampe pendeta. Selisih satu rumah di sebelah rumah saya adalah sekolah ineternasional. Muridnya, antara lain, bocah Jepang dan Korea anak juragan pabrik. :D

10:52 PM  
Anonymous Anonymous said...

Kalo gue yang jadi HRD, kali gue panggil wawancara juga. Cuma untuk refreshing menjelang makan siang ... :))

12:13 AM  
Anonymous Anonymous said...

HAUHAUHAUAHAHAKHAKAHKHKKKK!!! tau gak pak, dulu waktu saya kerja di radio, saya pernah diomelin bos gara-gara meng-on-airkan komplen orang tentang geng motor gede yang ini. katanya gini:

"KAMU MAU KANTOR KITA DITUTUP APA? KAMU SADAR GAK KALO OWNER PERUSAHAAN INI ADALAH DEDENGKOTNYA GENG ITU?"

udah emang benci, tambah sengit lagi saya sama geng itu jadinya...

hihihihi. meni teu nyakola jelema-jelemana euy. parah.

9:05 PM  
Anonymous Anonymous said...

"So... robbing them for company benefit and profit, will be so much fun!"

hehehehe. hilarious.

10:37 PM  
Anonymous Anonymous said...

Mmm baguslah ga dipanggil, waaa klo nga dua2nya pasti jaka sembung bawa golok...

4:18 PM  
Anonymous Anonymous said...

ah, maneh mah dasar lieur :p

12:18 PM  

Post a Comment

<< Home